CÁDIZ.- Desde CCOO consideran un hecho positivo el que el nivel de paro registrado en el mes de abril en nuestra provincia haya descendido en 5.855 personas paradas, lo que supone una reducción de un 3´84%, y dejando el volumen total de personas en paro en la cifra de 146.745. Es necesario señalar que el paro registrado se incrementa en el sector de la industria y en la construcción, preocupante el dato de la industria porque su subida es continuada y las cifras en relación al mismo mes de 2018 (+4´35), nos indica un estancamiento del empleo en este sector, el dato en la construcción será necesario analizar su tendencia, que viene siendo de una caída continuada del paro en el último año.

En cambio, la caída en más de 5 puntos en el sector de servicio, nos indica la importante dependencia de nuestro mercado de trabajo en este sector, que cada vez más es el generador del empleo provincial, hay que matizar que con importantes tasas de temporalidad y precariedad. En la agricultura a pesar del dato positivo del descenso del paro, y de una recuperación tenue anual del empleo, los datos siguen estando lejos de otras épocas. Este es un sector que podría generar mucho empleo si se realizasen inversiones de modernización y se desarrollase una industria transformadora, así como potenciar las capacidades de comercialización e internacionalización del sector.

El paro decrece en prácticamente todas las localidades, con especial significación en Puerto Santa María, Jerez y Sanlucar, impulsado el empleo por la semana santa y el campeonato de motociclismo, que aporta importante ingresos para la zona. Ello indica, la capacidad de generar empleo actividades deportivas vinculándolas al turismo, ahora es necesario que este impulso coyuntural se amplíe en el tiempo con actividades que fidelicen un turismo de calidad. El dato negativo en cuanto a localidades lo representa el incremento del paro en Puerto Real, localidad muy vinculada al sector industrial, que como se ha comentado sigue perdiendo empleo. 

Es por ello, que desde CCOO de Cádiz se pone el acento en el carácter coyuntural de este tipo de descenso del desempleo, sustentado en la contratación temporal que no conlleva un cambio en los déficits del mercado de trabajo. Se genera empleo vinculado al sector turístico y comercial: verano, navidades y semana santa, un empleo en muchos casos a tiempo parcial, con bajos salarios y abocados a su finalización terminada la temporada.

Es por ello que venimos insistiendo, una y otra vez, que esta provincia necesita abordar con urgencia la mejora de su tejido productivo y el impulso económico de sus potencialidades de desarrollo; y ello solo será posible si desde las administraciones competentes se adoptan medidas que impulsen inversiones para corregir su déficit de infraestructuras, así como el desarrollo de políticas públicas de empleo específicas y diferenciadas del resto, Cádiz tiene una tasa de paro 12 puntos por encima de la media de España, y es responsabilidad de los gobernantes revertir esta situación con actuaciones productivas concretas. Las diferencias de género siguen reflejándose en los datos de paro registrado publicados para el mes de abril, donde las mujeres, con un volumen total de más 88.700 paradas, siguen siendo las principales pagadoras de la crisis en materia de empleo.

Para CCOO estos datos de paro contrastan con el incremento del beneficio empresarial y ponen de manifiesto que es necesario impulsar políticas para que el crecimiento económico se realice desde el reparto, y éste llegue a las trabajadoras y trabajadores. Derogar las reformas laborales, impulsar políticas de empleo activas y favorecer la empleabilidad entre los colectivos más desfavorecidos, con actuaciones en barrios y zonas de nuestra provincia que sostienen tasas de paro por encima del 35% debe ser la prioridad del nuevo gobierno. “Vamos a continuar exigiendo a la administración andaluza y al gobierno central las inversiones necesarias para revertir esta situación, y al mismo tiempo es necesario que desde la patronal se deje obstaculizar la negociación colectiva, el convenio colectivo es el mejor instrumento de reparto y de equilibrio social” señala Lola Rodríguez.