Julio 23, 2019

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CSIF se niega a aceptar propuestas del Gobierno de Jerez que se salten la normativa

La sección sindical de CSIF en el Ayuntamiento de Jerezconsidera “imposible” la promesa del Ayuntamiento jerezano de convocar oposiciones “todos los años”

La sección sindical de CSIF en el Ayuntamiento de Jerez quiere responder a la concejala delegada de Personal, Laura Álvarez, que este sindicato no trata de “boicotear la labor del Gobierno sino que se opone tajantemente a aceptar y aprobar propuestas chapuceras que se salten la normativa”. Por ello, ante la promesa de la concejala de que mientras estén en el poder se convocarán oposiciones al Ayuntamiento todos los años, CSIF considera que se trata de una promesa “imposible de cumplir” y que además, juega con las esperanzas e ilusiones de muchas personas que ansían acceder a un puesto de trabajo público en el Consistorio.

CSIF quiere aclarar que la convocatoria de una Oferta de Empleo Público municipal está condicionada a la existencia del presupuesto de 2018, y que, a día de hoy, no parece que se vaya a aprobar a corto plazo.

En cuanto a la externalización de la Asesoría Jurídica municipal, CSIF siempre ha defendido que existen varios funcionarios licenciados en derecho en el Ayuntamiento (otra cosa es que sean del gusto del Gobierno municipal y estén o no dispuestos a sacrificar su profesionalidad en aras de agradar a sus superiores). Además, podrían estar apoyados perfectamente por otros compañeros laborales, algunos con mucha experiencia en los tribunales, para el mejor desempeño de sus tareas. Sin embargo, esta sección sindical denuncia que el Gobierno local no sólo inicia el procedimiento de contratación de los servicios jurídicos sino que, además, acumulan las funciones de la dirección de la Asesoría Jurídica en la persona que ostenta la Dirección de los Servicios de Alcaldía-Presidencia, algo totalmente irregular, puesto que la acumulación de funciones sólo es aplicable al caso de los funcionarios con habilitación nacional.

Finalmente, la delegada, en la entrevista publicada ayer, habla de que la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) municipal es arbitraria y no tiene el apoyo de la plantilla, cuando, a juicio de CSIF, es a los trabajadores que vieron reducidos sus desorbitados salarios a quienes no gustaba la RPT (y que actualmente, son colaboradores muy cercanos al Gobierno local).

Para CSIF, lo que ha sido arbitrario son los cambios llevados a cabo durante esta legislatura, en la que existe una Mesa General de Negociación a la que su presidenta (la concejal delegada de Personal) no asiste desde hace ya muchos meses y en la que las propuestas de la empresa “causan sonrojo”. De ahí la negativa de CSIF a apoyar y aprobar sus propuestas “chapuceras” que se saltan la normativa vigente. CSIF seguirá asumiendo su responsabilidad, defendiendo los derechos de toda la plantilla por encima de intereses personales.

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