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El pleno aprueba definitivamente la Relación de Puestos de Trabajo, con el voto en contra del PSOE y PA

By Prensa Ayuntamiento de La Línea Agosto 14, 2018 1659

LA LÍNEA.- El pleno extraordinario celebrado esta mañana ha aprobado definitivamente la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento de La Línea de la Concepción, con el voto favorable del equipo de gobierno, el grupo popular y la concejal no adscrita Ceferina Peño. Tanto PSOE como PA han votado en contra.

Socialistas y andalucistas han solicitado dejar el punto sobre la mesa y han criticado la ausencia de negociación, los errores existentes en el documento y, por parte, del portavoz del PSOE, Miguel Tornay, una supuesta vulneración del derecho a la protección de datos de los trabajadores, hecho por el que se ha solicitado la intervención del Secretario General que ha confirmado su intención de estudiar el informe.

En el pleno también se han dado cuenta de la resolución de las alegaciones presentadas tanto por los trabajadores, sindicatos como por los colegios profesionales hasta un total de 416.

El concejal y delegado municipal de Personal, Gabriel Cobos, se ha declarado satisfecho de la aprobación, argumentando que se trataba de un compromiso de La Línea 100x100 en su programa electoral y un instrumento fundamental para la organización de los servicios municipales.

Desde este momento, se ha comprometido a continuar trabajando para la aplicación de la RPT, la regularización del Ayuntamiento de La Línea de la Concepción y empezar a construir conforme a las necesidades que realmente tiene el municipio.

Una vez se publique la nueva Relación de Puestos de Trabajo, se comenzará a aplicar en los efectos organizativos. Desde el punto de vista económico, se requiere la modificación de la plantilla municipal, tramitación que ya se ha ordenado desde la resolución del pleno. Esta modificación deberá ser llevada a una nueva sesión plenaria, con el objetivo de poder fijar las retribuciones conforme a la nueva organización que establece el documento.

Gabriel Cobos ha reconocido que se trata de procesos complejos, aunque confía en que los trámites se formalicen más pronto que tarde, fijándose ahora como objetivos tanto la negociación del convenio colectivo como el acuerdo regulador de los trabajadores.

La aprobación definitiva de la RPT en el día de hoy ha seguido un proceso complejo desde que el 1 de junio de 2016 se suscribió un acta preparatoria de las reuniones de la mesa de negociación, tanto por la representación legal del Ayuntamiento de La Línea de la Concepción como por             las cuatro secciones sindicales UGT, CCOO, CSIF y SPLL, en la que se hizo entrega del documento inicial de la Relación de Puestos de Trabajo del personal municipal en formato digital, elaborado por la entidad Consultora Integral de la Empresa y el Municipio (CIE) S.L. Con fecha 10 de junio, todas las partes se reunieron para establecer un calendario de reuniones y el 20 de junio de 2016, se abordó expresamente el documento de la RPT.

Las negociaciones se prolongaron hasta el 26 de julio del pasado año, emitiéndose informes posteriores que concluían sobre defectos del documento, incluyéndose anexos y nuevos informes. Transcurridos tres meses se acordó la caducidad del procedimiento y con fecha 6 de marzo de 2018, se acordó el inicio de uno nuevo, con un plazo de resolución de tres meses conforme a la normativa administrativa común.

Con fecha 28 de mayo de 2018, el pleno acordó en sesión extraordinaria ampliar el plazo de resolución y notificación del expediente de la RPT hasta un máximo de tres meses a contar desde dicha fecha, dado la imposibilidad de informar en plazo la totalidad de las alegaciones presentadas, finalizando éste el 6 de junio.

La convocatoria de la sesión de hoy se justifica, además de por cumplir con el Auto 23/2016, de 8 de febrero, del Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 1 de Algeciras, una vez transcurridos prácticamente dos años sin que el mismo se haya cumplido, por la exigencia de que antes del 28 de agosto de este año esté aprobada definitivamente la Relación de Puestos de Trabajo, practicándose las notificaciones y publicaciones correspondientes con la finalidad que el expediente no quede incurso en causa de caducidad.

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