Romero y Calvente, que estuvieron acompañados también por la concejal delegada Carmen Roldán y por técnicos municipales, dieron la bienvenida a los 47 seleccionados y les recordaron las condiciones del contrato y las labores que desempeñarán en el consistorio.

Estos nuevos trabajadores han sido seleccionados por el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) según los perfiles solicitados por el Ayuntamiento y tendrán un contrato de duración de seis meses. La selección de estos 47 trabajadores ha sido realizada por técnicos municipales después de recibir una preselección de 151 candidatos remitidos por el SAE, tres candidatos para cada plaza ofertada.

Los puestos de trabajo solicitados al SAE que se van a cubrir con la contratación de estos 47 trabajadores, correspondientes a la última fase de Plan de Empleo Joven y Plan de Empleo +30 son los siguientes:

Dentro de Emple@joven: 19 peones de la construcción; 1 técnico de sistemas microinformáticos; 1 peón de la industria metalúrgica; 1 mantenedor de edificios; 1 ayudante de archivo; 1 pintor empapelador; 4 monitores de educación y tiempo libre; y 2 animadores socioculturales. En total, 30 contrataciones.

Y por parte de Emple@30+: 1 montador de muebles madera; 1 instalador electricista; 2 fontaneros; 1 solador alicatador; 4 albañiles; 1 pintor empapelador; 2 soldadores de arco eléctrico; 1 maestro educación primaria; 1 ingeniero técnico obra civil; 1 técnico información turística; 1 especialista bases de datos y redes informáticas; y 1 psicólogo. En total, 17 contrataciones.

El Ayuntamiento ya realizó durante el mes de mayo la contratación de 40 desempleados correspondientes a la primera fase de los planes de empleo de la Junta de Andalucía para el municipio de Los Barrios. Y posteriormente durante el mes de junio otros 11 correspondiente a la segunda fase, para sumar un total 48 contrataciones. Y finalmente, ahora en el mes de septiembre se ha procedido a la contratación de esta tercera fase de 47 desempleados más, para hacer un total de 98 contrataciones dentro de los planes de empleo para el año 2017.

La edil ha recordado que “con esta contratación finalizamos los Planes de Empleo 2017, programas Emple@ Joven y Emple@ 30+, donde el Ayuntamiento finalmente ha contratado a un total de 98 personas a lo largo de las tres convocatorias realizadas durante el año”.

Emple@Joven se encuadra dentro de la Iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria, y se dirige a andaluces de entre 18 y 29 años, financiado con Fondos Europeos y Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Por otra parte, el programa Emple@30+ beneficia a la población de 30 años o más, financiado el 80% con Fondos Europeos y el 20% por la Junta de Andalucía.

El proceso de selección de personal de los Planes de Empleo 2017 se ha efectuado por parte del Servicio Andaluz de Empleo y basándose en los criterios de la convocatoria.  La delegada Isabel Calvente vuelve a señalar “el proceso de selección y contratación de estos planes de empleo es totalmente transparente y se realiza estrictamente bajo los parámetros y criterios que da la Junta de Andalucía; esta selección la llevan a cabo técnicos del Servicio Andaluz de Empleo y técnicos del Ayuntamiento, siendo absolutamente irreprochable su actuación”.

Calvente ha indicado que “en el caso del programa Emple@Joven la subvención se eleva a 495.300 euros, mientras que en el Treinta Plus la ayuda es de 304.400 euros;  en total son algo más de 799.000 euros de subvención de estos dos programas”.